Gut vorbereitete Nachwuchskräfte aus Burundi, begleitet mit Engagement, Kontinuität und Verantwortung.

GLCC Germany unterstützt Unternehmen in Deutschland dabei, junge Erwachsene aus Burundi auf ihrem Weg in Ausbildung und Alltag verlässlich zu begleiten — von der vorbereitenden Bildungsphase im Herkunftsland bis zur Unterstützung nach der Ankunft in Deutschland.

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Bestehendes Bildungszentrum in Burundi als Grundlage
Sprach- und Kulturvorbereitungen vor der Einreise
Persönliche Ansprechpartnerin in Deutschland

Bujumbura · Burundi Unterricht · 09/2024

Gründung
15.04.24

GLCC Burundi wurde im April 2024 gegründet — mit Schwerpunkt auf Sprache, Kultur und Karriere.
Unterrichtsbeginn
102 Teilnehmende

Seit September 2024 im regelmäßigen Unterricht in Burundi.
Modell
2 klare Phasen

Saubere Trennung zwischen Vorbereitung im Herkunftsland und Begleitung nach der Ankunft in Deutschland.
Schwerpunkt
Ausbildung

Ob Hotellerie, Tischlerei, Handwerk, Industrie, IT oder kaufmännische Berufe – wir vermitteln Auszubildende in die passende Branche.

Unser Konzept

Mehr Orientierung für Betriebe, mehr Stabilität für junge Erwachsene.

Ein Modell mit klar getrennten Phasen.

Wenn internationale Nachwuchskräfte nach Deutschland kommen, entscheidet nicht nur der formale Start, sondern auch der Alltag danach. GLCC Germany schafft hier eine verlässliche Schnittstelle. Unternehmen erhalten eine Ansprechpartnerin, die vorbereitet, einordnet, begleitet und in schwierigen Situationen ansprechbar bleibt. Die Stärke des Projekts liegt in der Verbindung aus Vorbereitung im Herkunftsland und Begleitung in Deutschland. Beide Phasen werden hier sauber voneinander getrennt — und doch als ein durchgehender Weg erlebbar gemacht.

01
Burundi Klar vorbereitete Ausgangslage

Vorbereitung in Burundi

Junge Erwachsene lernen Deutsch, setzen sich mit Kultur und Alltag in Deutschland auseinander und bereiten sich gezielt auf Prüfungen und den nächsten Schritt vor. So beginnt die Zusammenarbeit nicht bei null, sondern mit einer belastbaren Basis.
02
Übergang Begleitung nach der Ankunft

Übergang und Ankommen

GLCC Germany unterstützt bei Orientierung, Behördenkontakten, Alltagsfragen und beim Ankommen in einem neuen Umfeld — ruhig, verlässlich und persönlich. Vor dem Start in Deutschland werden organisatorische und alltagsnahe Fragen vorbereitet, damit der Übergang geordneter gelingt.
03
Deutschland Entlastung für Unternehmen

Begleitung in Deutschland

Nach der Ankunft unterstützt GLCC Germany die Auszubildenden bei der beruflichen und persönlichen Orientierung, bei der Bewältigung der neuen Anforderungen in Ausbildung und Umfeld und bei der sprachlichen Weiterentwicklung. Dadurch gewinnen Personalverantwortliche mehr Klarheit im Ausbildungsprozess und können auf eine feste Kontaktperson zurückgreifen, wenn Rückfragen oder Herausforderungen entstehen.

Passt das Konzept zu Ihrem Betrieb? Wir klären es in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch.

Bedarf unverbindlich anfragen

Vorbereitung · Burundi

Phase 01 · GLCC in Burundi

Die Grundlage entsteht nicht erst in Deutschland.

Das Projekt baut auf einer bestehenden Bildungsstruktur in Burundi auf. Dort werden junge Erwachsene in deutscher Sprache und Kultur unterrichtet. Für Unternehmen macht genau das den Unterschied: Die Vorbereitung startet früh, strukturiert und mit einem klaren Zielhorizont.

Sprachtraining mit Ausrichtung auf den nächsten Bildungsschritt
Kultur- und Alltagsorientierung mit Blick auf Deutschland
Prüfungsvorbereitung als Teil des Lernwegs
Ausbau der Lerngruppen bei steigender Nachfrage laut Briefing

Phase 02 · Unser Auftrag in Deutschland

In Deutschland beginnt die eigentliche Entlastung für Betriebe.

GLCC Germany ist keine Arbeitsvermittlung. Die Aufgabe liegt in Begleitung, Orientierung und stabiler Kommunikation zwischen den Beteiligten — im Alltag, im Ausbildungsumfeld und dann, wenn etwas nicht reibungslos läuft.

Ansprechpartnerin bei Fragen im Alltag und Ausbildungsumfeld
Hilfe bei Orientierung, Behördenkontakten und organisatorischen Schritten
Unterstützung bei allen Schritten der Integration, damit die Energie auf Ausbildung und Entwicklung gerichtet wird
Kontinuierliche Begleitung mit Blick auf Motivation, Sprache und Integration

Zielgruppe

Für alle Betriebe mit Personalbedarf.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen und Betriebe aus unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern. Das Konzept ist flexibel gestaltet und kann den jeweiligen Ausbildungsbedarfen angepasst werden.

Hotelerie

Hotels, Resorts, Pensionen und Beherbergungsbetriebe mit vielfältigen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Handwerk

Handwerksbetriebe verschiedenster Gewerke, beispielsweise Tischlereien, Elektro-, Sanitär- oder Malerbetriebe.

Kaufmännische Berufe

Unternehmen aus Handel, Verwaltung, Finanzwesen, Logistik und weiteren wirtschaftlichen Bereichen mit kaufmännischen Ausbildungsplätzen.

Weitere Branchen

Unternehmen aus ergänzenden Wirtschafts- und Berufsfeldern mit anerkannten Ausbildungsangeboten.

Ansprechpartnerin

Elisabeth Umezulike begleitet die deutsche Seite des Projekts.

Deutschland

Direkter Kontakt

„Meine Rolle ist es, den Ausbildungsprozess zu begleiten, Fragen zu klären und Orientierung zu geben — auf beiden Seiten."

Elisabeth Umezulike ist die Ansprechpartnerin in Deutschland und verbindet die Vorbereitung im Herkunftsland mit der Begleitung vor Ort. Ihre Rolle ist es, Fragen aufzufangen, Orientierung zu geben und Unternehmen wie Teilnehmenden im Alltag eine verlässliche Verbindung zu bieten.

— Elisabeth Umezulike, GLCC Germany

Telefon: 0178 3057523
E-Mail: elisabeth.umezulike@glcc-germany.de

Aktuelles

Einblicke aus Vorbereitung und Begleitung.

Aktuelle Beiträge aus dem Unterricht in Bujumbura und der Begleitung in Deutschland — kurze Notizen, ehrliche Beobachtungen, klare Einordnungen.

18. März 2026

Wenn aus Vorbereitung Alltag wird: Was sich in den ersten Wochen nach der Ankunft wirklich entscheidet.

Die ersten Wochen nach der Ankunft sind selten spektakulär und oft entscheidend. Ein Bericht aus der Begleitung vor Ort — welche Fragen immer wieder auftauchen, wo Betriebe entlasten können und warum der Alltag mehr Gewicht hat als jeder formale Start.

Alle Beiträge ansehen

01 Ist GLCC Germany eine Arbeitsvermittlung?

Nein. GLCC Germany begleitet Vorbereitung, Integration und Kommunikation. Die konkrete vertragliche Beziehung entsteht zwischen Betrieb und Teilnehmenden — wir sind Schnittstelle, nicht Vermittler.

02 Welche Unternehmen können anfragen?

Grundsätzlich können Unternehmen aus allen Branchen und Berufsfeldern Anfragen stellen. Wir prüfen jede Anfrage individuell und besprechen offen, ob und wie unser Konzept zum jeweiligen Ausbildungsbedarf passt.

03 Was ist der Vorteil für Unternehmen?

Unternehmen erhalten mehr Orientierung im Prozess, eine benannte Ansprechpartnerin in Deutschland und Unterstützung dabei, dass junge Erwachsene im neuen Umfeld besser ankommen.

04 Welche Informationen sollten wir bei einer Anfrage mitgeben?

Hilfreich sind Angaben zu Einsatzfeld, Standort, gewünschtem Startfenster und dazu, welche Rahmenbedingungen oder Unterstützungsbedarfe im Betrieb bestehen.

Kontakt

Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.

Wenn Sie prüfen möchten, ob GLCC Germany zu Ihrer Einrichtung oder Ihrem Betrieb passt, freuen wir uns über Ihre Nachricht. Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf — wir melden uns persönlich zurück.

Ansprechpartnerin: Elisabeth Umezulike
Sprachen: DE · EN
Telefon: +49 178 3057523
E-Mail: elisabeth.umezulike@glcc-germany.de

Kurz beschreiben, wir melden uns persönlich.

Kein Formular-Autoresponder — echte Antwort von Elisabeth Umezulike.